百万年薪抢人？美妆打响AI人才争夺战-36氪

文章报道美妆行业AI人才争夺战升温。国际美妆集团如雅诗兰黛、丝芙兰以百万年薪招聘AI商业分析、机器学习工程师等复合型人才；中国美妆品牌及产业链公司也在招聘AI转型负责人、产品经理、算法工程师、智能体开发等岗位，需求覆盖研发、生产、供应链、营销、零售和内容环节。企业最需要能将业务问题转化为AI产品、完成系统部署与流程改造、同时掌握美妆专业知识与AI工具的三类人才。高校如上海应用技术大学、江南大学等开始推进美妆技术与人工智能交叉培养，企业也通过校企共创提前接触年轻人才。欧莱雅、资生堂、上海家化、联合利华等将AI用于组织管理、研发、客服、供应链和包装等环节，推动效率提升和组织能力重构。文章认为美妆企业未来的差距将更多取决于能否把专业知识、业务数据和人才能力有效组织起来。